Vill du briljera med kunskap? Spara tid genom att ta till dig kunskapen från de senaste decenniernas kändaste böcker inom management, entreprenörskap, affärsfilosofi och psykologi på två minuter.
Här nedan finner du 20 kända management- och psykologiböcker nedkokade till en kärnfull mening. Ta till dig det viktigaste i bland annat Facebook-chefens Sheryl Sandbergs uppmärksammade bestseller från 2013, management-gurun Peter Druckers ledarskapsbibel från 60-talet eller Dale Carnegies legendariska självhjälpsbok från 30-talet på några sekunder.
20 kända böcker på 2 minuter
Den här listan bygger på en uppdaterad artikel från Veckans Affärer med fler böcker, varav några svenska.
1. The Second Machine Age: Work, Progress, Progress and Prosperity in a time of Brilliant Technologies - Erik Brynjolfsson & Andrew McAfee (2014)
Teknikutvecklingen är exponentiell och robotar och AI blir snabbt allt smartare och kan ersätta många jobb, men det är lugnt för när människan och maskiner samarbetar är de bättre än på varsin hand.
2. The Story Factor - Annette Simmons (2006)
Historier är utmärkta för att påverka andra eftersom folk inte vill ha information, de vill ha något att tro på.
3. Nextopia: Livet, lyckan och pengarna i förväntningsamhället - Micael Dahlén (2009)
I en tid när nästan allting är tillgängligt blir vi besatta av morgondagen.
4. Riv pyramiderna! - Jan Carlzon (1985)
Sätt kundmötet i centrum, riv hierarkiska strukturer och ha tydliga strategiska mål.
5. Outliers - Malcolm Gladwell (2009)
Det är bra att ha talang, intelligens, ambition och att jobba hårt - men den verkliga hemligheten bakom någons framgång är ofta tur, tajming och var de kommer ifrån.
6. How to Win Friends and Influence People - Dale Carnegie (1936)
Kritisera inte, beröm rikligt, intressera dig genuint för andra människor och undvik argumentation så kommer du få lättare att vinna vänner och påverka din omgivning.
7. The Signal and the Noise - Nate Silver (2012)
Ny teknik har gjort oss bättre på att använda data men kan göra oss sämre på att göra förutsägelser därför att vi missar slumpmässiga fluktuationer i datan.
8. Rework - Jason Fried & David Heinemeier Hansson (2010)
Mycket av vår konventionella kunskap stämmer inte: arbetsnarkomaner är inte hjältar, ett bra cv betyder inte att en kandidat är duktig, och du behöver inte externa investerare.
9. Quiet - Susan Cain (2012)
Trots att vi ofta uppmärksammar extroverta och karismatiska ledare så har introverta viktiga fördelar.
10. Predictably Irrational - Dan Ariely (2008)
Människor är inte så rationella som de framställs som inom nationalekonomin och det finns massvis av situationer då du kan räkna med att de är irrationella.
11. Purple Cow - Seth Godin (2005)
Reklam och marknadsföring som bygger på andras idéer är dömda att misslyckas, det enda sättet att lyckas på är genom att vara verkligt enastående.
12. The Mythical Man-Month - Frederick Brooks (1975)
Fler personer till ett komplicerat mjukvaruprojekt som ligger efter i planeringen förvärrar bara eftersom små grupper är bättre på komplexa uppgifter.
13. The Lean Startup - Eric Ries (2011)
Snarare än att jobba med utgångspunkten i ny teknologi eller en komplex strategi ska du börja bakifrån med ett konsumentbehov och skapa den enklast möjliga produkten.
14. Lean In - Sheryl Sandberg (2013)
Kvinnor stöter på hinder i karriären men de kan komma över dem genom att säga vad de tycker, sätta höga mål, arbeta hårt, och hitta supporters.
15. The Innovator's Dilemma - Clayton Christensen (1997)
Du måste själv döda eller kannibalisera dina bästa idéer, annars gör någon annan det.
16. Influence: The Psychology of Persuasion - Robert Cialdini (1984)
Det finns sex saker som kan göra att någon ändrar på sig: ömsesidighet, åtaganden, sociala influenser, sympatier, auktoritet och sällsynthet.
17. Good to Great - Jim Collins (2001)
Företag går från att vara bra till att vara jättebra genom att möta den hårda verkligheten i sin bransch, hitta sina unika fördelar och genom att skapa en kultur av disciplin och bygga upp och behålla ett momentum.
18. The Effective Executive - Peter Drucker (1967)
Att vara effektiv handlar lika mycket om vad du väljer att INTE göra varje dag som vad du faktiskt gör.
19. Drive - Daniel Pink (2009)
Folk motiveras mest av självständighet, självstyre och av att ha ett syfte, snarare än av incitament.
20. The Black Swan - Nassim Nicholas Taleb (2007)
Folk intalar sig själva att de vet mer än de faktiskt gör, det gör att oväntade händelser lätt överrumplar dem.
